“高明是谈不上，但是在专业领域，我自问还是很有钻劲的。其实病人的异常表现，也未必就只有我一个医生注意到了。只不过大多数人是本着多一事不如少一事的原则。只要病人没有做出太过出格的举动，大家只会按照常规方式来处理。这一点倒也不怪他们。你们应该知道，医生这个行业，最信奉科学，任何情况，我们都更愿意用医学原理来解释，而不是怪力乱神那一套。”
“最重要的是，出现异常状况的，不仅仅是病人。病院里的医生和护士，以及护工等普通工作人员，不少人也表示，最近几天有点不对劲，他们老是出现心慌意乱，出现各种幻觉，好像脑子里有什么声音在跟他们说话，甚至有人说，他们还看到了不可能看到的人……”
“一开始的时候，只是个别人这么说，大家都以为只是工作压力太大，出现了精神上的幻觉而已。”
“可到了两三天前，出现类似状况的员工，至少有一半以上。慢慢的，大家就形成一个公认的说法，那就是这个工作环境有问题。长期跟精神病人打交道，一定是受到影响，导致精神状况也出现异常。这个说法其实未必站得住脚，可大多数人出于恐惧担心的心理，纷纷告假。院长看到这么多人请假，那怎么行？不许请假。”
“不许请假也阻挡不了这些人离开病院的决心，很多人主动旷工，宁可受处分，也不来病院。还有个别被逼得急了，甚至说出辞职这种狠话来。”
“院长见来硬的只怕压不住，只得软硬兼施。那些顽固分子先且不管，还愿意留下来坚守的，一概提升待遇。你们应该知道，现在物资管制，尤其是食物，有钱都买不到。所以提升待遇这一招，还是能留下一些人的。”
“实不相瞒，我就是被待遇留下来的。”叶医师倒也不避讳这一点。
“现在整个病院，还有多少员工留守？”
“三分之一不到。”
“这些人都出现了幻觉，感觉到了不对劲吗？”
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