而最后经过一段时间的适应之后，这些人是走是留，相信他们自然会做出明智的选择。
只要把公司的架构搭建好，奖惩规则，财务分配规则，全部调整到合理的程度。
把人才培养机制建立起来，那可科研出成果的土壤自然就有了。
接下来只要你种下种子，按规律办事，就自然会有收获。
说白了就是，土壤有了，接下来只要你坚持不懈的长期投入，自然就会出成果了。
目前世界上那些科技强国，几乎全都是这样一步一个脚印，扎扎实实走过来的。
一旦形成了一个良性循环，那么只要不是傻瓜，就没人愿意把自己隔绝在这个体系之外。
安塔尔，和云朵，对于肖锋这么快就能给他们配备了五十多人的团队，非常高兴。
最近一段时间，他们的任务比较繁重，要把肖锋弄到手这些种植园，农场，牧场全都走一遍。
这些农场的土壤条件，附近的天气气候，水流环境，他们会根据这些，来制定一个适合这个农场未来发展的计划。
光是靠他们几个克隆农学和畜牧学的专家，可有点费劲了，而有了这五十多个‘学徒工’他们的任务就会轻松很多。
反正现在在南台岛，他们的综合农业研究所，目前也正在施工建设当中，就算后期建设完毕，采买设备也要花费一段时间。
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