可你让他给员工涨个二百块工资，那都跟割他肉一样，这样的企业，还谈个毛线的做大做强。
而这也正是肖锋以前作为打工人最痛恨的一点。
于是从去年开始，他就把香江这种组织架构，和管理模式，引入到了名厨集团内部。
当然也根据本土的国情，做了一些变更。
就比如周静他们这些高管的薪资待遇，年薪就是五千万。
这薪水，说实话就是企鹅马也没这么多啊，当然这是只就年薪而言。
而这几个主要高管，再加上各种的福利待遇，和各种隐性潜规则给这些高管带来的好处，这些人每年净赚一个亿那肯定是绰绰有余的。
这样一来，集团的高层自然就军心稳定了。
而且比他们低一个层级的高管薪资也能拿到七八百万，甚至上千万，自然也就把人留了下来。
不过毕竟不是所有人都能拿到这么高的工资。
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