那时候的BYD，很是有着家族企业的风采。
比如采购等部门，那就是王总的兄嫂把持的，所以采购的零部件那自然……
也导致了有那么一段时间，BYD车子的质量，也是让人一言难尽。
而且那段时间BYD很喜欢招年轻人，因为薪水给的不高，还有冲劲。
招进来年轻人，就让年轻人去搞研发。
这样做有好有坏，好处就是BYD不论资排辈，能充分给年轻人机会。
但另外一方面就是不重视人才，也留不住人才。
那些年轻人帮助BYD攻克了双离合变速器，攻克了ESP自动安全驾驶系统。
可每两年，那些年轻人在BYD练完了级之后，就纷纷跳槽去了广汽X田，要么就是上汽大众。
反正那段时间，BYD人才流失非常严重。
而且这还是企业管理方面，而在企业经营，和分红等等方面，老王也非常霸道，根本不愿意让外界人插手。
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