最后顶尖的人才圈留在了国外，帮国外发展去了。
而我们自己却留不住人才，一来是我们缺乏一个合格的成长体系。
二来也是我们的技术本来就落后，教的就是落后的技术，出了校门之后进工厂人家也不愿意要。
所有的技术还得到工厂从新学，这就造成了浪费。
而这所技校就不一样了，起步就是理论和实践相结合。
两年理论课，然后三年的学徒工，在这期间会进行分流。
把真正的人才留下，最后学成出来的考取资格证后，还有两个选择，一个是直接持证上岗，起步薪资都得是万元起步。
第二个就是继续考大学深造，而且因为有了扎实的一线实践经历，这样的学生学校是更加欢迎的。
这样就建立了一套全新的技术工程师培养体系。
而且他们的培养体系，和考证体系，还会帮助企业建立一条完善的技工升迁体系。
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