而现在第九实验室，也在这方面尝试进行一些挑战。
那么首先要学的就是米国人给科研人员创造的宽松环境。
他们也许不能像米国人那样，做到什么设备都能够给科研人员提供。
但最起码他们能够做到要钱有钱，要人有人。
而且在这里也不会存在外行领导内行的问题。
事实上在世界上很多国家的科研领域，都存在这外行领导内行的问题。
而这样做对科研人员的伤害可是非常严重的，就比如那些管理人员会在经费的分配上动手脚。
分配不公是常有的事情。
另外就是有些外行为了彰显自己的权威，会给某某项目设立一个期限。
要知道科研可并不是直线运动，并不是说你在某些项目上投入了就一定会有产出的。
很有可能是二十年的长期投入最后都没什么结果，结果就是在你最后要放弃之前的一哆嗦，就取得突破了。
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