抱怨公司管理的严格，就只能说明你心里有些不轨的念头。
拿了咱们的高薪，那你就必须要遵守咱们的规章制度办事。
而且有了这套全新的只能OA体系之后，公司人事部门也很是时候的提出了末尾淘汰法。
虽然第九实验室确实各方面待遇都不错，但公司也不是样闲人的地方。
而且一家公司，如果永远让员工们活得太舒适了，这些老员工难免就会不求上进，甘于生活在现状里。
所以让员工离开舒适区，适当的给员工们施加压力，也是必然的规则。
否则公司里的员工，就会永远躺在舒适区里，混日子。
而且以国人的特性，时间久了，无所事事没有压力的员工们，必然就会拉帮结派。
到时候一旦有各种内斗发生，那公司的在内斗中的损耗就大了去了。
所以那样的情况，别说肖锋了，就是何小君都绝对不会允许出现在公司的。
内容未完，下一页继续阅读