这样的企业，不光在日韩有，在米国有，在国内同样也有一大把。
所以别看现在第九实验室给出的薪资待遇并不低，可等到真的有那么一天，他们把国际上那些巨头给逼到了死角。
到时候那帮家伙的催死挣扎，效果还是蛮恐怖的。
大手笔的挖角，他们肯定能干得出来，而等到那时候，再向提高薪资待遇，把员工挽留下来。
那就晚了！
更何况，就是最近一段时间，他就已经在公司内部听到了很多风声。
虽然他平时几乎根本就不在第九实验室露面，即便是过来，也是和何小君直接接触。
很少到公司的基层去晃荡，可是最近这两年，他可是往公司里掺了不少沙子。
这些克隆专家，要么是财务部的重要负责人，要么是公司某些项目的小组负责人。
再加上今年开始全公司推广的智能OA小艾，所以想要掌握公司内部的人心动向，可一点都不难。
就比如最近一段时间以来，公司内部最流行的话题就是财务自由。
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