那就是这第九实验室的员工，居然很少有人摸鱼，几乎他们去参观的那些人，都是很认真的在工作的。
这就让他感到好奇了，这第九实验室到底是怎么做到的？
他们的管理方式，到底采用了什么方法？
说起华威，那在国内可是大名鼎鼎，尤其是他们一直宣扬企业的狼性文化，可是和米国的那些IT公司完全背道而驰的。
米国的那些IT公司，管理器员工来，那叫一个松散，员工们可以随时随地休息，没有人管你一天到底干了多少活，完成的质量如何。
反正大家可以自由的划水摸鱼……
而华威的老总们，在了解了硅谷那些公司的企业文化之后，最后得出一个结论。
这样的企业，也就硅谷那帮公司可以，国内的IT公司如果谁学他们，那肯定会死的很惨。
硅谷的公司之所以可以那样做，完全是因为他们可以很容易就拿到境内的投资。
而且他们的公司，大部分都有专利在手，可以靠着专利，和美元的优势，自由进入其他国家的市场，收割韭菜。
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