么得办法，大城市虽然好，但物价也贵，生活成本也高。
而科研人员也是人，也要生活。
企业如果效益好，那么多给科研人员开点工资，也不成问题。
可如果企业的效益不好，那怎么养活的起那么多的科研人员。
再者说，就算给开再多的工资，一个月开个三五万，那难道能解决这些科研人员的买房成家，养孩子的问题吗？
所以很多科研人员，往往是在这里干两年，然后就回跳槽到另外一家公司，就为了涨工资。
反正人生最黄金的科研年纪，就是在跳槽中度过的，很难能够在一个单位坚持十年以上的时间。
可他们虽然跳槽是涨了工资，可是以前的科研却不得不中断，甚至可能跳槽之后就再也捡不起来了。
这也是现在国内很多搞科研企业最经常遇到的一个问题。
而像星火科技把工厂设在边陲小城就很好从另外一个角度解决了这个问题。
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