正是这些‘社会人员’又能避免，他免遭外界的压力。
这也是小城市，重人情世故好的一面，牵扯和制衡的因素比较多。
不像大城市，几年一届过江龙，每次换人都要重新打交道。
每次到期前后，都免不了有人要过来打秋风。
他就是个做生意的，真的不想参与那些与企业运营无关的事情。
而且因为他的企业有技术护城河，他也不需要想其他企业那样，发展需要借助‘外力’。
另外说起人才的问题，肖锋很认可任总的一句话。
只要你钱给的到位，不是人才，都能变成人才。
为什么小城市的人才愿意往一线城市跑？
因为工作机会少！
可如果你的企业，成为本地的金字招牌，你看看对本地的人才有没有吸引力？
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