“人力资源部，公司人事、培训、劳资、考勤、升迁，福利等，这些归李映雪。”
“财务部是咱们自己培养的人才，费用收支、预决算、税收等，这些耀祖你还要盯一下再放手。”
“生产技术部这块儿也不能放松了、别怕花钱，固定分一部分资金出来，让能发明出东西的员工以及家属，不拘身份，只要这东西实用，咱们就加大力度鼓励创新，源源不断的新东西是我们小胖人能不能走下去的根本因素，大家要牢记。”
“客户服务，安全监察，营运部……”
清瑶还是很欣慰的，当初跟在自己身边的几个人，都能独当一面了。
赵家村的村民们经过三年的培养，已经有很多都开始成为小胖人比较珍贵的人才了。
而且大家还轮番去萧家进行实践，还请了很有管理经验的管家来村里做讲师。
大家一个一个都在往大掌柜的路上不断迈进。
三天的会议结束，掌柜们匆匆离开了凉城。
现在他们的内心里充满了斗志跟信心满满，因为……
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