还有人数多了，素质良莠不齐，一些规章制度就要重新颁布了，加强员工素质也是企业能不能走的更远的一项重要原因。
所以，等到年后，她就要成立一个监督小队，挨个巡查，除了查账，也要挨个去员工家里家访，对于违反公司制度的一律开除罚钱处理。
对于员工家里有困难的，也要调查清楚之后给予关注。
然后就要安排一些节目，让辛苦了整年的员工们也都享受一下。
然后再穿插着各个工厂的管事们讲话，说一下下一年的目标。
再加几个抽奖活动。
最后自然是发钱发礼品。
清瑶已经准备了干满一年的发五两银子，外加年礼四样，等散会了，还要派车队把阳城员工们送回阳城去。
现在万事俱备，只等过年……
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