那要是工作能力稍微差一点的呢?难道就淘汰或者放之不管吗?楚氏的工作氛围大部分就是这样,组派之间的恶性竞争不断,有能力的人往往会沉浸在这些氛围里却忘了本职的工作。
而许氏则是实行了捆绑制度,淘汰一个人虽然容易,但是如果能培养一个人,这就是困难之处。许氏就是那种可以培养出人才的地方。
这样一来,许氏的员工对许氏的感情也更加深厚,不会轻易离开许氏,而不像是楚氏一样,每年的人员流动这么大。
另外一点很重要的是,楚氏里面的关系复杂,不少是关系户。而且股东的权力太大,稍有不对就会有被炒鱿鱼的风险,而许氏一切都是靠实力说话,一切都按照严格的规章程序走,即使是小唐自己事先被楚星遥打了招呼,可是他还是通过了严格的考核的。
小唐源源不断地向楚星遥输出自己的观点,也不在乎楚星遥是否真的认同。因为楚星遥只是要他说出自己的真实想法,这也不算是向楚星遥吐槽之前在楚氏有多憋屈,只不过对比起来,许氏好的方面,他们都得承认。
“老板,大概就是这些,其他的我还没有发现。”
小唐把自己要说的话全都说完之后,这才发现楚星遥的脸陷入了沉思状。他还以为楚星遥是不认同自己,正好想要开口解释说楚氏其实也要不少好的地方的时候,楚星遥的脸上却露出了笑容。
“太好了!”
楚星遥大拍着手掌,脸上笑着说道,她肯定得看向小唐,表扬着小唐说,“我果然没有看错你。”
突如其来的夸赞让小唐有些害羞,这?这怎么能够获得楚星遥的表扬呢?难道是他做得好?还是说楚星遥认同他自己的想法?
小唐不好意思的别过头去,可是楚星遥继续说道,“我一直觉得楚氏可以更上一层楼,但是却一直找不到病因。”
“我前一段时间去许氏考察了一番,觉得楚氏和许氏两家公司之间有区别,但是我所看到的区别都是表面的,没有你亲身体验得这么深刻。”
“等我回去之后,我详细做一份策划书,等我到时候回楚氏的时候再慢慢执行。”
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