事实上，不论是哪个单位，也不论单位大小，每一个人都有发挥作用的地方，之所以造成各种各样人才使用上的不当，是因为我们的一些掌握着人的前途命运的人在用人的问题上掺杂了各种各样的人为因素。
比如，人员地域的因素、亲疏远近的因素、社会关系的因素、领导者个人喜好的因素、团团伙伙的因素等等。
这样才导致了常常有人心怀“英雄无用武之地”的感慨，常常有人生出“此处不留人，自有留人处”的无奈，常常有“小人得志便猖狂，英雄失意眼茫茫”的窘迫。
正所谓：“金无足赤，人无完人”。
没有哪个人是无所不能的，也没有哪个人是无所不成的。
观察一个人、使用一个人，要从大处着眼，看其主流，用其所长。既不能把自己当标尺去衡量别人，这样就会感到人人不如己，事事不如意，被你衡量的人也就变得一无是处了。
也不能要求人人都是一个样，用事先做好的标尺去量人，用事先定好的框框去套人，如此选择出来的人将都是完人。
一番畅聊，杨遇春也慢慢改变了对黎汉明这个叛将首领的看法，如今看来，这遵义匪军等不声不响的成长到如今这般地步，眼前这人绝对功不可没。
聊着聊着，黎汉明趁机问道：“不知杨将军对当今天下的局势怎么看？”
杨遇春闻言顿时沉默了下来，好一会儿后才抿了抿嘴说道：“从大方向来说，世界各国争雄，我大清已是岌岌可危；往小了说，各地叛乱不断，朝廷只会越来越羸弱。”
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