面对这么多的新兵，那些老兵们没有感到轻松，反而感到压力山大。
以前新兵来了，多是多带一或者一带一，现在是一带四，新增了很多班排，活下来的老兵大多被提拔到了班长和副排长等职务，他们自己都还没适应新职务的变化，就要去管理一群新兵，出现了很多管理上的问题。
有个十八岁的战士，作战勇猛，打死了两个鬼子，提拔到了班长，可他心智并不成熟，管理着一群二十多岁的新兵，在训练的时候，竟然独自一人单练，他的战士就站在一旁看着他练。
政委问他原因，这战士说自己入伍才三个月，以前都是跟着班长练就好，从来没有训练过别人，当着这么多人的面，连说话都紧张，只能先自己练练缓解情绪。
还有脾气暴躁的，见到笨的直接上手揍，用的力大了，把新兵打伤了，自己还挨了处分，被降了职。
这样的例子不是少数，独立团底子太薄，连着几场恶战老兵损失太大，导致基层干部非常缺。
尖刀连头一批的二十人里，活到现在的还有十一人，经历了几个月系统化的训练，和多场恶战的洗礼，有九名战士可以毕业。
王恒留了三人来做排长，原来的排长吴连福成了副连长，其他的六人都被调到其他连队里做排长或副连长。
这六人杯水车薪，改变不了现状，再从尖刀连抽调也不行，他们也缺干部，原本六十二人的编制，被扩充到七十五人。
依旧是六个班，每班九人，两个四人制的轻机枪组，两个三人制的掷弹筒组，三个排长，连部四人。
针对这样的情况，团部组织了夜校，突击给新任的班排长培训，效果不错，不到两个星期，团里的训练走上了正轨。
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