“对对…”三个员工代表纷纷点头。
他们要求赔偿停工停产期间的损失,是基于停工停产期间,没有工资的基础上。现在公司已经下文件,表示停工停产期间,工作待遇等一切照旧。
自然没有要求赔偿的理由。
况且他们也清楚,这个赔偿,不是想要赔偿,就有赔偿。也不是想要赔偿,就能从公司要到很多钱。
最终还需要协商等一系列流程。
与其将时间浪费在争取未知的赔偿费用上面,还不如接受公司的停产整顿安排。
至少每天不用干活,也能拿到以前上班的工资待遇等。
“好,既然你们也这么认为,那你们的第一个问题算是解决了!”
方平笑了笑,又道:“现在说说你们的第二个问题!”
“第二,我们要求涨工资!”三个代表中的中老年人道。
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