“不过我要求的事业群负责人人选，准备好了吗？”
“已经准备好了，正等着您签字，就可以落实了！”张怡将早已准备好的文件档案，递到方平面前。
方平接过文件看了一眼，眉头一挑：“这个周媛，看上去很年轻，能担任电子及消费品零售事业群的负责人吗？”
“没问题，她是华清大学毕业，在华润做过一段时间业务经理，对电子及消费品零售方面非常熟悉。我们这边综合考虑，才推选她担任电子及消费品零售方面的负责人！”张怡忙道。
方平点了点头，看了看文件上周媛的履历，果真如张怡所言，便没再多问。又看了看后面两份文件，以及附带的履历。
HR推荐的时尚家居事业群负责人、生活服务事业群负责人，分别叫向群、许磊。
都是从国内大型商场超市挖过来的，年纪都在三十多岁，履历非常丰富。
看完资料，方平除了对周媛有点不放心之外，对另外两个事业群负责人资料还是很满意的。但到底行不行，还得看他们入职后的表现。
想了想，手指着敲着桌子，沉声道：“这样吧！暂时让他们代理事业群负责人。能不能最终胜任，就看他们能不能做好蔚来商城商品收购，挑选商家入驻等工作！”
“HR这边要盯一下，发现不行，要及时换人，确保蔚来商城按时上线。”
“好的，方总！”张怡点了点头。
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