像这次星辰科技外部面临被调查后，遭受制裁的风险，内部若是员工思动，接二连三的有人辞职，不但会影响星辰科技的下一步战略计划，更会影响留下来的员工情绪。
这种情况下，星辰科技想要研发出芯片、光刻机，抗衡委员会的调查，乃至于调查后的制裁，几乎是不可能。
唯有破釜沉舟，将公司上下凝成一股绳，才有希望。
汤骏苦笑道：“我在听到相关风声的时候，第一时间找相关的人谈过。只是他们对星辰科技未来抱有悲观情绪。并且委员会的调查，像是悬在星辰科技头上的一把刀。”
“让他们不看好星辰科技的未来，所以找他们谈话的效果，不是太好！”
方平沉默了，没有说出什么给要走的人调高工资待遇，多砸钱的提议。因为他知道，人心这个东西，有时候或许会为了钱去做事。
有时候就是给再多钱，都未必管用。
特别是一些有理想，有明确职业规划，不是为了钱来星辰科技工作的人。
面对这些人，砸钱只能适得其反。只有攻心，替他们重新树立起对星辰科技的信心，才能彻底留住他们。
当然，也有那么一些，砸钱，攻心都不管用的人。
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