这个情况在第一代移民的时候还不突出，可等第二代，三代移民出现，就愈发严重了起来，这些人在新星上出生，长大，对于‘遥远’的母星缺乏足够的文化上的认同和亲近。
而人类旧有的社会形态，组织管理，也难以掌控跨越星际的版图。”
林拓点了点头，这个并不难理解。
不同规模组织的管理难度是不同的。
随着版图的扩大，原本的行政结构肯定需要调整，一个典型的句子就是“天高皇帝远”，如果版图超出了旧有组织结构的管理能力，就肯定会出问题。
接下来上野总督的叙述也证实了这一点：
“当时，虽然实现了星际跃迁，可远距离通讯技术却有些落后，新星高度自治化，对母星的资源输送开始减少，隐隐出现两个星球的敌对情况，这让当时的帝国上层很紧张。”
“另外一个问题则在于对资源的利用率上。
以往，通过对新星的资源掠夺，人类社会在运行过程中，存在着极大的资源浪费，这指的不只是物质的浪费，还有人力的浪费，设备算力的浪费等等……
星球内部各个区域组织互相制肘，两个星球彼此之间信息不通畅，很多事情，原本可以用很高的效率完成，可实际上，却需要漫长的时间，各大区的反复流转……
智者们发现，归根结底，仍旧是原有的社会不适应新时代。”
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