所以啊，作为朋友我更是应该无条件的去支持他，希望他能够有着更加美好的未来，毕竟以他的实力还是很不错的。
但是作为我现在的这个位置，我肯定不想让他走了，如果他走了的话，我这边技术讲解谁来做呢，然后重要的地区划分又怎么来，整得比较专业的东西，谁又能去给我跑得特别得明白呢。
虽然在我手底下的小花跟王四，我们都是从学校里面出来的，但是以他们几个人的能力讲课，是可以的，更加专业的东西啊，就还只能指着李凯明了，大家呀，到时候还得想办法再去培训，哎呀，也挺闹心。”
陈友朋一想到这个问题的时候，就有点不舍得好朋友走了。
“你放心吧，没有问题
的，他这边我会跟他好好的商量，看看他是否愿意加入，如果愿意加入的话当然好，但是他要是还愿意继续留在销售部门的话，我也不会强加阻拦的。
虽然我这边刚开始，特别的需要像他这样的人才，但是我还是会尊重你们每一个人的个人意愿，只有按照自己的思想去发展，才能有着更好的明天嘛。”
成海毅的理念，不管是对于孩子，还是对于员工，都是这个想法，很多的时候，还是要按照孩子的个人状态去做。
“有您这样的老板呀，也是我们的幸运呀，要知道有很多的时候，是碰不到这样的伯乐，包括我跟李凯明两个人聊天的时候，也会经常聊到您。
您对各种各样的事情，都有着自己的处理方案，而且每一个事情处理的方案，都会让我们大家感觉到特别的满意，甚至也十分的向往。
分析的事情特别的合理，合据，而且也会根据我们每一个人不同的性格，包括大家不同的理念，然后做到正确的规划。”
陈友朋感觉自己找到了一个好的老板，能够理解自己，同时也能够明白自己想做的是什么，处处的在维护着大家，给大家更多的选择权利，也让大家事事都办得特别的顺心。
内容未完，下一页继续阅读