“确实是这样的，我一直认为一个公司能够发展的特别好，那就一定有他独特的魅力，尤其是在企业文化当中，因为我们现在的这种发展当中，很少有公司能够认为企业文化是一个特别有用的东西，但是我确实认为企业文化就是一个公司当中的灵魂。”
白文军感觉自己的想法跟麦克特别的一样，而且麦克也认为一个公司的企业文化特别的重要，也许很多的人认为企业文化并没有任何的突出点，但是要知道一个企业当中要有着中心点才能够做好事。
就像人要有底线一样，只要是不触碰底线的事情，大家都会努力向前，但是一旦触碰到底线，这样才能够跟别的公司有所不同，有所为，有所不为，这就是大丈夫的作风，也是一个公司前进的方向。
“要是有时间的话，咱俩可一定要好好的讨论讨论，这么有兴趣的话题，我真的是特别的喜欢，但是有很多的人认同公司，其实有没有企业文化都是一样的，但是我不这么认为，我认为一个企业必须要有企业文化。”
麦克说道。
一个公司的文化代表着企业的愿景，文化观念和价值观念和企业的精神，还有道德规范，行为准则，历史传统，企业的制度，文化的环境，企业的产品等。
当然企业文化是超越了战略意义之上的，如同企业组织的结构必须与企业战略相协调一致一样，企业文化有企业战略都是为了实现企业的远景目标，必须互相协调才能够发挥到更大的作用。
企业的文化能够激发员工的使命感，不管是什么企业都有他的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
企业文化能够凝聚员工的归属感，同样企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求，同一个梦想。
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