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第223章小希希,帮我个忙? (2 / 9)

作者:奋斗老九 最后更新:2023/8/3 17:00:36
        关于企业激励机制可是一门学问,学会如何激励员工,才更能激发员工主观能动性,积极性,归属感。

        激励机制可以分为,福利激励,制度激励,随机激励三个部分组成,福利激励就是公司日常福利,比如零食,饮料,团建等等,制度激励包括奖金制度,晋升制度,立功奖励制度,营销提成激励制度,期权分红激励等制度性激励,最后的随机激励,是在企业进行重大活动的时候,为鼓舞士气,提高凝聚力所用。

        现在这种情况就比较时候随机激励方式,全体员工在为一件大事全力以赴之后,不要让他们在过后毫无获得感,那非常消耗员工的积极性,而是要在过后进行一定激励,能让他们在后面工作更积极。

        “易总,您说,我记一下。”傅菡高兴笑道,觉得易枫此举非常合适。

        “从公司财务里拿出30万,给各部门员工按职级发放奖金,特别是技术部,他们为361软件发布做出大量工作,而且经常熬夜,比较辛苦。”易枫着重点了技术部。

        傅菡也听明白了,知道易枫意思是要给技术部偏重一点。

        “好,易总,我明白。”傅菡应道。

        “对于加班员工,按合规制度正常补发两倍到三倍的薪资,一切按合规要求去做。”易枫重点嘱咐道。

        “是!”傅菡用笔记录下来。

        在当前,私企能发加班费的是凤毛麟角的存在。

        老板那一句,你不干,有的是人干已经成了打工人心里沉甸甸的巨石。、

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