“徐主任，这是怎么回事？江城一中几位学生的表现你我都非常清楚，招生组的老师也非常清楚，陈潇是完全符合我们特招要求的！”
徐主任没有看赵立行，而是对严处长汇报说道：“严处，这一次去江阳省特招，江城一中有两名学生都很优秀，但是这一次名额有限，我们严格按照程序面试打分后，才最终作出决定。”
徐主任也没有发火，还站在赵立行的角度说道：“赵主任可能有不同的看法，这也很正常，毕竟每个老师都有自己喜欢的学生。”
严处长看着特招学生的名字和资料，点点头说道：“这些学生都是各地拔尖的学生，通过特招方式招来，也避免了其他学校抢生源吧，哈哈哈。”
赵立行站起来，说道：“徐主任，江城大学的特招名单我反对，我要查看原始打分记录，陈潇的表现有目共睹，他绝对比苏乔更优秀！”
学校的职场比企业更加残酷，一个老师想要前进，走上行政岗位最后成为副院长院长或者是校级领导，需要的不仅仅是学术水平，更有为人处事的圆滑和正确的站队。
按道理，赵立行在分管领导面前顶撞自己的直接上司，是职场大忌。
但是赵立行也顾不了那么多了，他是真的惜才，希望能够把陈潇招到燕京大学，最好是招到微电子专业。
徐向东笑了一声，点点头说道：“赵主任这种负责人的态度，我很是赞赏，我们打分是严格按照程序，并且是实名制的，赵主任可以看一下。”
助教将打分名单递给赵立行，赵立行翻阅打分情况，心中大惊。
苏乔的分数甩了陈潇20%不止，在面试的时候那些夸奖陈潇的老师对陈潇的打分都比较低，还都签了名字，而综合评分低的原因居然是陈潇没有任何全国性大赛的获奖情况。
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