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第759章 解决问题最锻炼人 (5 / 5)

作者:永远的大洋芋 最后更新:2023/9/28 19:20:20
        eses“给公司解决问题和修正问题的时候,这个时候的获得才是最大的,学到的东西也是最多最丰富和最有价值的。”胡铭晨解答道。

        eses“如果是这样的话那么我觉得,公司在细节的管理上,在公司规章制度的落实上,还需要加强,上个月,我们在交付一批货的时候,货到客户手上了,才发现规格不对,这要是生产之前,销售部门或本章未完,下一页继续!第4页共5页

        者生产部门能够再认真一点核实,那么这个问题就能有效避免。最后业务部门没事,反而是生产部门受到了点罚款,公司为此却损失的近五十万。”

        eses“嗯,还有呢?”胡铭晨不置可否的点了点头问道。

        eses“还有就是我们与上游品牌商的议价能力不强,很多时候我们缺乏砍价的能力,这或许是与我们的技术实力有关系。反过来,我们却又受到原材料供货商的制约,比如ic,基本上是外资厂,我们只能根据他们所的规格和价格来做产品。”

        eses“这与我们的技术储备不足的确有关,与我们的实力还不够雄厚也有关,其他的呢?”胡铭晨点点头认可道。

        eses“其他的我就觉得研发部门太花钱了,什么东西没研发出来,每个月却几十上百万的花出去。我刚才说公司盈利一千多万,可是大头却被这个部门给消化了。我觉得以我们公司目前的实力,我们还不足以养活这样一个部门。”胡铭荣想了想道。

        eses“这一点我很不赞同,你前面还在说,我们与上游品牌商的议价能力不够,就是因为我们技术实力欠缺。现在又觉得养活研发部门费钱,这是有点矛盾的。实际上,一个公司今后能变得多强多大,就看研发部门。你去之前,我就告诉你,这个部门很重要。技术是需要积累的,不可能一蹴而就,如果现在不投入,以后就更不可能投入。或许今天投进去一千万,也许明天其带来的利益就是一个亿,甚至十个亿。”

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