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第776章 事业才能留住人才 (4 / 4)

作者:永远的大洋芋 最后更新:2023/9/28 19:20:20
        &“你还会主动减少?”陈学胜一下子好奇的问道。

        &“是的,因为优秀的管理人员和技术人员,不是光给高的薪酬就可以稳得住的。你和邵一鹏签订两年的合同,其实也给了我一个提醒,优秀技术人员和管理人员的流失真的会让公司损失很大,但是,要留住他们,靠两年的合同根本不会起作用,两年之后呢?人家还是可以走,可以另谋高就。因为这对他们来说这只是一份工作,而不是事业。一个人,只有为了自己的事业,才会安下心来努力和付出本章未完,下一页继续!第4页共5页

        ,所以,对于那种为公司带来巨大效益的人才,我会拿出我们的股份来奖励一部分给他们,这样的话,公司就不只是我们的,也是他们的,他们是员工,也是老板和主人,这样的方式,我觉得会比签什么合同都有效,所以,我们的股份,未来会越来越少,但是公司会越来越大。”胡铭晨看着陈学胜,真诚的说道。

        &陈学胜认真一思索胡铭晨的话,好像还真的是那么个道理。只不过,一般的老板,并不会真的将股权拿出来做奖励,只会加工资和奖金而已。

        &随即,陈学胜又跳跃性的想到了胡铭晨家从贫穷走到今天的历程,胡铭晨家的资产在这个历程中增加了十万倍,百万倍,乃至于千万倍。而这也恰恰证明了胡铭晨的眼光和能力,因为这些,都是在胡铭晨的艹作下实现的。

        &“好吧,百分之十五就百分之十五,我希望你擘画的那个蓝图会真的实现。”陈学胜稍作犹豫,一咬牙,答应了下来。

        &“一定会实现,我保证,如果实现不了,这公司就归你了。”胡铭晨很笃定和豪迈的道,“只不过,要实现那个目标,研发部得重新做调整,研发部经理得好好另外选,不能再是一个滥竽充数的,否则,你我就亏大了。”

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