“王叔，你觉得那个陈华士怎么样用了一段时间，顺手不”既然王展顺便提到陈华士，胡铭晨就问问情况。
之前王展对陈华士的评价不高，觉得那种人不是太可靠，他还建议胡铭晨对陈华士要谨慎。
“他啊，目前还行，能力是有，我就是怕他不安生。”王展道。
“只要有能力，不怕他不安生。王叔，之前将他放在乡镇上磨练一番，是不是可以了用这种人，我觉得有一个办法。”
“什么办法”王展问道。
“很简单，不能让他在一个地方久呆，他不是有能力吗就让他动起来。一个地方待久了，他或许就会胡思乱想，但是动起来用他，呵呵，他就算有想法，也没什么机会。”胡铭晨高深莫测的说道。
胡铭晨并不只是学习课堂上书本上的知识，既然做生意了，那么商业管理和识人用人上的内容他也是涉猎的。
总结起来，人才没有什么好坏，关键就看怎么用。有些好人才，不会用的话也会变坏，但是有些所谓的坏人才，会用的话，也会发挥出很好的效果。
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