中间就只有一个求职者没有找到工作,他最后被全体灭灯了。
这位求职者四十几岁,他这次来寻找的工作的总经理或者高级副总裁,属于一个企业里面的核心重点职位。
这人的学历是大学,可是,他的工作经验很丰富,二十几年的工作生涯中,干过行政,做过销售,组织过大集团的后勤,他最后的职位是一家上司公司的副总经理。
此人也是目前所有求职者中要求薪水最高的,年薪五百万加股权分红,并且还要提供住房和公车。
换句话来说,他要的收入算下来,一年得千万了。
此人也是看到了今天的这些招聘公司家家实力雄厚,所以就欲望很好。
可是他最后被所有人接连灭灯,并不是他要的薪酬过高,那点钱,任何一家公司都给得起,之所以没有成,除了大家觉得他有点才华,可是能力还有所欠缺之外,那就是他的简历造假被当场拆穿。
能力问题其实好办,人无完人,上面的那些企业家,也不是谁都是全才,啥能力都强。
可是简历造假,那就是人品问题,哪一家知名大企业会要一个人品差的人,这还是电视台的节目呢,如果哪家企业收了他,那么这家企业今后的名声就会极大受损。
招聘一个人品不好的人当公司高层,那么这家公司的产品或者服务就不会好到哪里去。
“你工作过的那家公司的张董事长和我还算熟,他公司里的情况,我也比较了解,根本就没有你这么一号人,要是不信,我可以当场给他打电话核实。”
内容未完,下一页继续阅读