不但汇报了鹏博电子集团的目前的情况，也提了丽晶集团那边的情况。
目前丽晶集团的面板产品不仅供应鹏博电子集团，而且还供应给其他的公司，通过重视技术投入，公司已经成为国内一流的面板企业，可以说，从一接手，这家公司就实现了盈利。
之后，莱恩丹妮就介绍了公司目前在研发上的进展和投入情况。
目前公司的研发领域已经不仅仅局限在手机相关领域了，包括网络技术，通讯技术，以及新一代处理器乃至于芯片领域。
“虽然目前国内已经有了不少的软件人才，数十所大学开办了软件专业，但是，我们公司对于高端软件人才的需求还是很大，刚刚的这一届毕业季，我们招揽了四百多软件工程师，可是他们在独立编程以及相应的开发方面，还是有所欠缺......因此我才报请公司批准，在天竺花费七千万美金成立一个软件研发中心.......虽然天竺在工业技术的共方面出于落后的状态，但是，他们的软件技术，是处于世界一流的，相较于从欧美名校直接招聘，成本上要低一些，尤其是天竺理工学院的毕业生，非常受到各大高技术企业的欢迎......”莱恩丹妮道。
“我是觉得既然是花钱，没必要直接在天竺，就我所知，他们的毕业生，一半以上毕业后都是进入欧美名校进修一番才进入其他大企业的，这说明他们的毕业生，其实还不够一流，我们完全可以多花几千万美金直接在欧美设置研发中心，反正我们现在不缺那么点钱，可以等他们从麻省理工，斯坦福，哈佛，剑桥，牛津等名校毕业之后，我们再行招揽，这岂不是好得多吗？”陈学胜还是发表了不一样的声音，只不过，他反对的理由有所变化了。
“你觉得，我们要是直接从欧美招，我们比其他的大型高科技公司更有优势吗？”莱恩丹妮沉着脸质问道，她并没有因为陈学胜是领导，就对他收敛或者阿谀。
由于研发部门是公司最为重要和强力的部门，因此虽然莱恩丹妮是陈学胜的部下，可是，他们又有一定的独0立性，况且，专注于技术的人，本身性格上就不是那么太注重人，更多的是注重事情本身。
“我们怎么就没有优势？我们给的待遇并不会比别的公司少，我们一样的是国际水准的薪资待遇，难不成，那些人还会有歧视不成？”陈学胜理直气壮的道。
“陈总裁，还真的是一定程度上存在歧视的，因为文化以及其他各方面的原因，在同等条件下，西放的优秀毕业生，宁愿去更国际化的公司，也不会去我们这边的国内企业，除非，我们给出的待遇超出一大截，可就算这样，也还是有不少人选择其他国家的企业。”纳吉道。
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