为此，李会长还特意出台了个制度，就是要求省内官员每年必须抽出至少一个月的时间做调研，实地到田间地头看，回来后还要做一份报告交到省里。
报告要求不准说好话，只能说坏话。
就是让官员就自己治理下的民生情况提出哪里不足，并拿出解决方案，而不是跟过去一样向上面表功。
为了让官员们不走过场，搞成形式主义，李会长还专门出台了一个文件，将调研报告和解决进度列入官员晋升标准之一。
不定期抽查，凡是研调不足的官员，要么是给予警告暂缓晋升，要么就是原地革职。
雷厉风行。
另外会长还下文件要求官员出行不许再跟从前一样大张旗鼓，什么回避、净街的一律不许。
县级官员出行最多只能带六名随员，府州一级十二名，省里的最多二十人，从而为地方接待工作减轻压力，不仅让官员形象更加亲民，还能有效给百姓减负。
毕竟，过去一个县太爷下乡动辄就要几十人，吃住都要保甲安排，保甲哪来钱，还不是向百姓摊派么。
一省又有多少官员？
结果自是四川官场风气大正，百姓受益颇多，堪称模范大省。
贾六对此十分赞赏，认为四川经验可以向全国推广。
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