类似的事件多了，当地的政策就会带有歧视性，租房不租给华人，华人办信用卡的难度极大，在当地办理驾驶证的流程格外复杂。
紫微星派出去的出差团队，都是精英群体，理论上来说不会出现这样恶性低级的行为，可难免一个两个犯浑。
甚至出现一些刑事上的事件。
紫微星作为有劳务合同的甲方，也要为类似的事件担责。哪怕没有这些事件，去国外出差时间长了，被当地同化了，玩野了，影响了工作效率不说，玩过了花花世界，再想收心也难了，对他们个人的长期发展也不利。
还是应该有一个时间段。
在他们度过了初期的陌生期、紧张期，逐渐地熟悉了当地的情况后，就结束他们的出差之旅，把他们调回国内。
然后从国内再派一支新的出差团队过去接班。
柳晴道：“我跟晓丽商量了很多次，基本的方案是把时间确定为3个月。过了3个月，就会对陌生环境进入舒适区，就很麻烦。”
周不器笑笑，“对啊，3个月，多科学？转正的实习时间，不就是3个月嘛，道理都差不多，正好。”
柳晴笑道：“对，3个月的实习，是为了让员工能够在这段时间里被公司的氛围同化。3个月的出差期，是为了避免被当地的氛围同化。”
内容未完，下一页继续阅读