然后，她就觉得挺好。
没想到跟周大老板说过之后，他当即就给否了，说这是发达国家的福利，暂时不符合国内的国情。
理由就跟郑晓丽说的差不多，甚至他的看法要更加全面，涉及了行业结构。
紫微星要有国内IT行业最好的工资体系、福利待遇，这是公司的自身要求。
但是，也不能领先行业太多。
这会对行业造成破坏。
就像有的外企来国内设厂，想给工人们按照国际标准开工资，马上就被当局约谈，给叫停了，要按照国内的行业惯例来，可以高一些，不能高太多。你们厂子有钱，可以给工人们开高工资，别的厂子怎么办？
外企把整个工人的福利提起大涨上去了，乍一看，好像是对工人有利。实际上恰恰相反。行业薪资过高，导致工厂利润大减，很多厂子就不做了，或者转移到东南亚了。
工厂数量少了，就业岗位也就少了。
工资是提高了，就会导致工人们都遭遇失业，搞不好就是几亿人的失业潮。
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