受制于今年IT行业集体的萎靡，导致这两支基金都很难达到年收入超过20%的分红线，拿不到25%-30%的利润分红了，就只能赚2%左右的管理佣金了。
好在就是周大老板很有钱。
今年拿不到分红，也就拿不到了，影响不算太大。
可是很多私募基金的经理就不行了，他们每年最大头的收入，就是年底的分红。一旦分红拿不到，那一年就只剩下几十万美元的基础薪资了。
这点小钱，对那些花钱如流水的基金大佬们来说，真是不够看，连养几个小美人都养不起，更不用说豪车游艇了。
所以，接下来这半个多月的时间就很重要。
他们要尽快地拿到一笔钱，让他们管理的基金利润丰盈起来，从而拿到年底分红。
由此可见，跟资方谈判，要跟杨志远这种人谈判容易多了。
资方的软肋更明显，那些私募经理的目的就是为了赚钱，只需要抓住对方的需求点，然后予以满足就行了。
杨志远这种就不行了。
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