如果一款产品已经比较成熟了，需要开始进行商业化的发展了，不妨任命一位销售领域的高管来当CEO，来解决好赚钱的问题。
可现在雅虎正要开始转型，才处于起步阶段。
最好是找一个产品出身的高管来当总裁。
当下最重要的是把“媒体平台”这个产品给做好。
随后，梁儒波又提名了一个名叫张立的产品总监，他是个美籍华人，从小在美国长大。大学毕业了，想感受下父母长大的国家的样子，这才回国参加工作。
他是个美国人，早晚也要回美国去。
他虽然是做产品的，但是级别有点低，经验、能力各方面都不太够。
张一明则是想问下今日头条的高级副总裁宋彦松的意思，认为他很适合去扛起改造雅虎这个重担。
这个宋彦松有点厉害，入职三年多，就已经连升9级了。
要知道，紫微星的制度里，一般是每个季度都会进行一次晋升的评审。不过，通常来讲一个员工很难连续地获得晋升，因为在一个新岗位上工作3个月，他很难拿出太亮眼的成绩，每半年能参加一次晋升评审……都不用真正地获批晋升，能参加就算很不错了。
宋彦松不一样，他几乎每个季度都参加。
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