柳晴轻轻颔首，“那就是人了，这就有点难办了。联想当年改造IBM那么成功，主要就是从业务层面下手的，是杨元清提出的改革思路并操刀运作的，一击即中。本来IBM的电脑部都亏损三年了，他操刀改革了业务后，第二年就扭亏为盈了。”
周不器沉吟着说：“也就是说，联想并没有动IBM的人。人还是原来的那批人，只是从业务层面进行了改变。”
柳晴好笑道：“对啊，人怎么动啊？个别位置动一下还行，大规模的动……内部不就有对抗情绪了嘛。先带队伍，把队伍带好了才能做事。”
周不器点了点头，“这都是老派的管理思路了。”
柳晴就很无语，“什么是新派？”
周不器道：“谷歌啊，你看谷歌收购了摩托罗拉、收购了推特之后是怎么干的？是暂时稳住盘子，然后就迅速出击、快速渗透。该开除开除、该解雇解雇，用最短的时间把兼并进来的业务整合到自有的体系里。”
柳晴摇摇头，“我不同意，谷歌可以那么干，因为那是谷歌。别忘了，在那片土地上，你是外人。本来就高高在上的让人眼红，你还下手如下刀，小心闹大了来个集体诉讼，被法院罚个几十亿美元。”
“还真是。”
周不器脸色严肃，觉得她说的很有道理。
柳晴道：“我记得我爸说过，联想收购IBM电脑部，是一场联姻。这是结婚，是夫妻关系，不是两个人合二为一了。既然是夫妻关系，你就不能让另一半什么都听你的，要尊重对方的习惯和生活方式。哪怕你很优秀，对方很愚蠢。虽然紫微星拆分了，紫微星国际在很大程度上排开了国际政策上的影响，但最好也别太出格，稳着来最好。”
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