可想而知，接下来一定会迎来一波大面积的离职潮。
&这家公司基本就算是废了。
有能力有追求的人，都不会留下来，都不会容忍这种毫无底线的造假行为；只有那些能力不太强的，个人追求不那么崇高的，担心离职后找不到工作的才会坚守下去。
对来说，这就不是优胜劣汰了，是优汰劣胜了，优秀的人都走了。
这些经过筛选的离职的人，都足够的优秀，刚好就是紫微云在英国开拓软件服务业务的最佳人选。
还不仅是如此，库里安兴致勃勃，“的暴雷，除了能为我们带来足够多的优秀人才之外，还会有大量的订单。”
“订单？”周不器眉梢一挑，“不会太多吧？”
这关系到了商业道德。
固然，会有很多核心管理层从离开，加入紫微云。他们手里有着大量的过去属于的客户，就有机会从他们手里把订单给抢过来。
可是这种跳槽新东家，就对老东家赶尽杀绝的手段，实在是职场里的一大忌讳。对跳槽的员工来说，短期内能带来大量的收益，长期来看，那就是最大的隐患。
聪明人都不会这么干。
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