杨志远点了点头，“在产品的设计方面，的确出现了很多严重的问题。”
“这只是产品的层面吗？”周不器摇摇头，完全不同意这个观点，“雅虎的组织结构和决策机制出现了很严重的问题。”
这是毋庸置疑的一点。
谁都能看见。
早在08年的时候，Flickr的创始人布特菲尔德夫妇宣布离开雅虎了。对于离职原因，他们毫不掩饰地表态，说这家公司严重的官僚作风导致决策缓慢，错过了很多机遇。如果能再选择一次，他们绝不会把Flickr卖给雅虎。
杨志远则显得很平静，瞟了他一眼，“出售了雅虎，就是希望紫微星能解决这个问题。”
周不器道：“想治病，得找到病根。Flickr会有今天的局面，很重要的原因，就是组织结构混乱，员工失去进取心；业务决策缓慢，无法及时应对市场变化；缺乏资源支持，被迫套上盈利枷锁。YouTube发展得这么好，可YouTube每年都要让谷歌亏掉几亿美元。互联网产品很重要的一个属性，就是长期发展、延迟满足。”
杨志远叹了口气，“紫微星还没有上市，没有感受过资方的压力。雅虎是上市公司，来自股东和资方的压力，就很容易让很多产品都陷入到盈利陷阱中。”
周不器道：“不仅是盈利陷阱，雅虎持续多年的低迷业绩和不断的负面新闻也沉重打击了Flickr员工的积极性，优秀员工不断跳槽到其他公司。在这种情况下，曾经最酷的Flickr也变得像家长雅虎一样变得死气沉沉。”
“所以就要把Flickr卖掉？”
“那能怎么办？”
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