总共派出了100多人去紫微星国际那边出差,出差时间往往都会在2-3个月之间。
紫微星现在的员工规模都过万人了,两年期间只派出了100多人过去,可见这得是优中选优。这次郑晓丽的要求则不太一样,她是想把雅虎App的整个国内团队都给带过去。
这可是个大工程!
可不仅仅是那点机票费、差旅费的问题,想搞定这上百人的同时去美国公务出差,走正常渠道都不行,不审查个一年半载没戏。
得直接找美国大使馆去特批。
郑晓丽知道这里的难处,要不她也不会直接找周大老板来沟通了,“出差时间不需要太长,主要是应急。现在是雅虎App市场发展最关键的时期,千万不能松懈,得一鼓作气的把新闻资讯的这个市场给拿下!要是稍微放松了一些,就会给竞争对手形成齐头并进的机会。”
许亮杰道:“美国的团队更擅长做一些长期化的项目,国内的团队更擅长短期见效的项目。这跟视野和执行力有关。眼下这个阶段,雅虎App处于登顶的冲刺阶段,需要国内的团队加入进来,给出强大的执行力。”
“可以。”
周不器毫不犹豫的接受了这个方案。
紫微星的国内外业务发展,有一个最大的优势就是可以充分的调动国内和海外的双重资源,可以取长补短、各取所需。
只有把这种优势充分地利用起来,才能表现出比谷歌、Facebook等竞争对手更强的市场吸引力。
内容未完,下一页继续阅读