他的老成持重，就是紫微星的定海神针。
紫微星这边的年轻人太多了，尤其M5以上的高管层，平均年龄才33岁，堪称是国内最信赖年轻人的一家公司。
年轻人有诸多的优点，可缺点也明显。
就是经验不足，就是冲劲有余、稳重不足。
这样的缺点，都要靠着贺阳来弥补呢！
所以过去这么多年来，贺阳始终都是紫微星最顶层的高管，公司地位仅次于周不器和张一明。眼下这个阶段，周不器可不想让贺阳离开。
周不器笑着说：“所以说啊，大方向上还是得你来掌舵。一些小来小去的事，就让那些年轻人去做就好了，你这边也能轻松点不是？”
贺阳摇摇头，“我是去是留，其实并不重要……”
“怎么不重要？”周不器就打断了他，“老贺，家有一老，如有一宝啊，紫微星的这些年轻小伙，还靠你来带领呢，伱可别萌生退意。”
贺阳心下就安定了，笑着说：“我也没想退，就是有些担心。过去的经验主义，这的确不可取，事实上现在的很多传统企业在做市场营销的时候，也都会充分的参考行业数据。”
“那可不一样。”周不器见孙莞然端来了咖啡，就起身接了过来，专门给贺阳送过去，“我专门问过缘味集团，他们在做营销策划案时对市场数据的参考，怎么说呢……都太粗线条了，而且数据缺少准确性。很多策划公司为了夺标，甚至都会数据造假。紫微星要做的是精细化的数据分析，在细致入微的同时，还要有自己的数据分析体系。这种前沿行业，一定得通过实验来积累数据才行，外界的数据不可靠。”
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