重组过程里，最难闯的一关就是“人”。
就比如的创业团队，他们在里，已经习惯了自己做主自己做决策，一旦并入到畅游之后，就要听畅游的指挥了。
这就会经常性地出现理念上的分歧。
很多时候，创业团队就会听调不听宣。
时间长了，矛盾就会激化。
就比如当初谷歌收购，被世人所赞叹……可兼并购的背后，却是血淋淋的，谷歌要把并入到自家的体系里，后来就陆陆续续地把的创业团队几乎全部都给开除了。
雅虎也是。
紫微星国际收购雅虎之后，周不器想干的第一件事就是手起刀落，把几个手里掌握着雅虎执行权力的副总裁给开除。
大公司有这样的担心。
创业公司当然也有，他们也不愿意被开除，不愿意看着自己辛苦养大的孩子被别人给夺走。
这就导致大公司在收购创业公司的时候，经常会遇到这样的阻碍，创业公司不愿意卖。
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