这件事周不器就很了解了，前几天还跟杨元清见过面呢。
联想当年并购了业务部后，把这块业务的总部设在了纽约。当时这个业务亏损很严重，柳老总当即就关闭了开销极大的硅谷研发中心，在北卡罗莱纳的三角研究园里设立了研发总部。只靠着搬家这一招，就解决了ibm四五年都解决不了的经营难题，很快就完成了扭亏为盈。
要说ibm是真的惨，各个方面都有点跟不上时代了。在互联网的大形势冲击下，这种传统it巨头日子只会越来越艰难。
国内市场，被周不器借着苏宁易购的事件打压了一波声势；欧洲市场，汉莎的it基础设施部的收购案也宣告失败；美国市场同样很惨，近期被美国证券交易委员会罚款了1000万美元。
因为查实过去十年间，ibm为了拓展市场曾多次在中韩地区给官员送钱，然后在财务审查的时候发现了不对劲，一番调查之后证据确凿，商业道德受到了极大的质疑，股价在今年已经跌去了25%。
陆器道：“纽约这边的竞争压力小，创业项目也不多，如果我们用心经营，完全可以趁着谷歌、苹果、微软这些科技巨头布局纽约之前，把这里打造成铁板一块。”
“铁板一块？”
周不器有些好笑。
陆器道：“科技公司最大的资产，是人才资产。对一些成家立业的科技人才来说，他们在西海岸有了稳定的家庭，他们不可能抛家舍业地来东海岸工作。所以我们可以判断，东海岸未来的互联网人才，主要就是两种。一种是在东海岸成家立业，一种在东海岸大学毕业的年轻人。”
周不器深以为然，觉得这样的分析比较靠谱，“西海岸的科技从业者的薪资比东海岸高，可想而知西海岸的大学生在毕业之后，会更愿意留在西部工作。只有在东部读大学的大学生，才会因为习惯了东部的生活习惯而在东部找工作。”
（西边主要就是洛杉矶、硅谷、西雅图那一片，东边主要就是纽约、波士顿、迈阿密这一块）
陆器道：“没错，所以我们只需要锁定了这两类人，就等于锁定了未来的人才资产！”
内容未完，下一页继续阅读