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第264章 有俩钱不够嘚瑟的 (3 / 8)

作者:荒野悲歌 最后更新:2024/5/15 18:43:24
        就是为了培养真正属于本公司的嫡系骨干。

        这些待遇,是那些有2-3年工作经验的社招人员根本享受不到的。

        同等情况下,如果有一个提拔机会,一个是通过应届生招聘而来的,一个是通过社招而来的。受到提拔一定是应届生,这是各大公司人事部的通行规矩。

        所以,在招聘市场中,应届生从来不会受到歧视。

        相反,应届生有着相比于其他人极其优越的招聘待遇,这大概就是母校的光环对学子的最具有现实意义的职场帮助了。

        可是,和前程无忧、智联招聘这类网站合作,根本体现不出应届生的优越感。

        反而在连篇累牍的2-3年工作经验、5-8年工作经验的招聘要求中,会一步步的打击自信心。说不定很多人就会因此荒废学业,觉得去工厂打工更有意义。

        这不是残害祖国的花朵吗?

        校内网有自己的时代使命,不能做这种事。

        “随着高校扩张,社会上对大学生的负面评价越来越多。北大毕业的高材生跑去卖猪肉,就会成为全国的笑料,这是什么样的价值观?这多么荒唐?谁规定北大毕业生不能卖猪肉了?而且我坚信,北大毕业生卖猪肉,一定会比屠夫卖猪肉更红火,生意更好!”

        “校内网要帮助全国的大学生,首先的一件事就是要重塑大学生的尊严与自信。祖国的未来靠谁?还不是新一代的大学生?70后嘲笑80后,80后嘲笑90后,90后嘲笑00后……这是极其错误的价值导向。”

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