每年第一波的校招，是在10月-1月，第二波的校招是3月-5月。
现在，第一波的校招已经结束了。
紫微星发出去了超过900份offer。
这是一个非常巨大的工作量。
好在王海洋的工作能力很强，入职后，一直在完善、扩建紫微星的人事部门，目前已经储备有超过160名hr。
根据王海洋的说法，成熟的优秀的hr，可以关照到大约30个员工，包括签约、薪资谈判、心理辅导、绩效考核、价值观引导等诸多工作。
初级点的hr，可能只有15人左右。
平均下来，每名hr大约可以关照到20名员工。
紫微星今年国内的员工名额是4500人。
还要招聘、培养更多的hr才行。
预期目标是打造出一支240-250人的人事hr团队。
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