“嗯？”周不器眉梢一挑，有些好奇，“你能搞定？”
他可不信。
阿里的电商业务太成功了，而阿里派到京淘的团队，都是从淘宝中抽取出来的精兵强将，是精锐中的精锐，难免心高气傲、目中无人。
连原来的本土创业团队都喷，陈东这个名不见经传的小人物，肯定也不在他们的尊重范围之内。
陈东深吸了一口气，很平静地说：“我是京淘的董事长、首席执行官，我认为我的权力应该是由下而上的，而不是由上而下的。如果遇到了点麻烦就让你出面，由更上层的权力来施压，就算能解决问题，也只是表面上的。私下里大家会更加地离心离德。”
周不器深深的看他一眼，缓缓地说：“从下而上的权力可不容易获得，你得做出巨大的成绩，有强大的人格魅力，让底下的员工发自内心地服气你、尊重你才行。”
陈东道：“互联网就应该是由下而上的，如果我连最基本的这一点都做不到，不如就把位置让出来给更合适的人。”
周不器笑了笑，“这么有信心？”
陈东很严肃的道：“不只是信心，这应该是京淘的用人策略，从ceo开始。日本的互联网行业，权力结构也是由上到下的，完全是传统模式。京淘真正的要想破局，就必须打破这种阶级化的权力结构，从理念上根除。能者上，逊者下。没有论资排辈，用能力说话，一点不客气。”
“应该尊重本土文化，别跟硅谷巨头一样，要做到平衡。”
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