周不器接受了陆器的方案。
美国这边的福利保障体系远远不如欧洲、加拿大、日本、新加坡等一些发达国家,主要就是靠商业保险来补充,比如失业保险。
而且,被解雇之后,还可以从公司手里拿到一笔至少3个月薪水的离职补偿。
正常来讲,还是有保障的。
可眼下是特殊时期。
裁员之后,很大一部分人就找不到工作了。
比如《侨报》里还有一则人物访谈,说是一个华人工程师在思科工作,8月份的时候被解雇了。他是个中层管理,很聪明,意识到了形势不对,也不找工作了。
因为根本找不到。
就跟国内取得了联系,做起了地板生意,从国内进口地板,在硅谷这边销售。次贷危机之下,房子都卖不出去了,装修用的地板销量锐减。很多地板商都破产了。他却反其道而行之,靠着国内物美价廉的地板,把为数不多的客户笼络起来,反而获得了利润,赚得比以前打工还多。
很多人没有这样的商业智慧,就很难办。
必然会诞生一波硅谷人才的回国潮。
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