这是两套价值体系。
tiktok按照国内的要求在国外删除了一些短视频，就出事了。
世界上没有任何一家媒体机构能够两面通吃，谷歌、facebook、奈飞、hulu这些公司谁不眼馋大陆市场？
但是没办法，绕不过去。
杨志远点到即止，又开启了下一话题，笑着说：“而且，海内外是两套薪酬体系，很难整合。欧美、加拿大、韩日、澳大利亚这些国家的薪资水平是差不多的。大陆是另一套体系。我是不太了解了，大概应该是国家补贴一些能源、粮食、交通之类的基础保证物资，价格比较低，所以工资低也能生活得很自在。”
“不知道别乱说。”周不器摆摆手，“不过，两套薪资体系的确是麻烦事。强行整合，就有点高不成低不就，很荒诞。”
国外的高管，工资是几百万美元、几千万美元。国内的高管，工资是几百万元、几千万元。差着汇率呢。
要是强行统一，管理体系上就很尴尬。
要么国外降薪，这会导致人才流失、竞争力下降；要么国内加薪，这样的高薪就会远超社会认知标准。
这只是最表面的现象。
因为高管人数很少，可以狠下心来想办法强行统一。不管是黄种人还是白种人，大家干着一样的活，都拿一样的工资。
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