这样的思路，大家都明白，可总感觉不太对劲，张一明犹豫着说：“这样一来，会不会在企业里形成一种人浮于事的价值观？”
贺阳很认同这种看法，“我也很担心。”
郭鹏飞道：“老周，我知道你什么意思，其实就是想打着未来科技、改变世界的幌子来吸引公众关注、获得硅谷的尊重，既带来了媒体的流量，也获得了硅谷精英的热捧从而招聘到更优秀的人才。然后，实际上是靠着我们最核心最务实的业务来赚钱。可这……是不是有点分裂啊？”
从日本赶回来的唐斌辰道：“我认为是分裂的，这会大大地增加管理难度。真正为公司赚钱的业务，不是媒体宠儿。没有预期、看不见未来的炒作概念，却成了明星业务。从公平性的角度来看，也容易人心惶惶。”
季子安平静地说：“最有利于公司发展的业务，就应该获得最大的尊重和赞许。而不是充满质疑让所有人一头雾水的业务像好莱坞明星那般受到了所有人的追捧。我们还是要务实一点。”
王小船一向不怎么表态，他只关注他的搜索业务，可这次也罕见地发声了，“也许区块链的方向是对的，也许未来的数字生态真的会成为区块链的天下。可要等这一天来临的时候，再把区块链业务放在举足轻重的位置上，成为公司里的明星。过早地给予明星地位，容易引来混乱。”
贺阳缓缓地道：“营销的事，让营销的人来干。如果技术人员不好好地做产品、做开发，却把心思用在了炒概念上，恐怕会形成一种不太好的风气。每一个人都想当明星，可公司内部要推崇一种优秀的人才能当明星的价值理念，而不是谁会炒作谁当明星。”
周不器深吸了一口气。
他没想到是一致反对的结果。
的确，他们说得没错。
这样的价值理念的确有很大的问题，搞不好会破坏公司内部欣欣向荣的大好局面。这就跟娱乐圈的流量明星似的。
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