周不器好笑道:“有什么好争的,这公司都是咱们的,陆器只是我找来给咱们打工的经理人。咱们是主人,他是雇员。做企业,一定要有主人翁的精神。”
唐斌辰有些难以启齿,因为有些话说出来,真的很有争权夺利的嫌疑。
“没关系,有什么就说什么!”
“我做紫微星日本最大的感触,就是出门在外,还特么是自己人可靠!老外的职业素养再高,个人能力再强,那也是外人。就像你说的主人翁精神,这是责任感的问题。天底下善良的人再多,对孩子最好的也一定是父母双亲。紫微星是我的孩子,我愿意拿出我所有的一切去把这个孩子抚养长大。可是陆器是吗?他是华人,可真不算咱们自己人。我上个月去了一趟硅谷,说实话,很失望。”
唐斌辰的神态可以表明,他的这番话发自肺腑。
周不器道:“嗯,云计算业务的负责人换了。”
“这我觉得没什么,谁的工作中都会存在失误。”唐斌辰摇了摇头,“我说的是……嗯,付出和责任感的问题。”
周不器一抬手,示意他继续,“你又发现什么了?”
唐斌辰道:“也没发现什么,就是跟陆器聊了3个多小时,就感觉……感觉他并没有付出全部,还在谋划着后路。他在硅谷工作十几年了,他经营出了很大的一片人脉关系。他在用人的时候经常会受到一些不相干的因素困扰。比如他亲口跟我说的,说是有一个技术总监很优秀,他很看好。对方也有意加入紫微星。可是雅虎的ceo给他打了电话,说是这个人在离职的时候跟雅虎发生了很严重的分歧,写了一封公开信把雅虎的董事会都给骂了,导致资方对管理层很不满。然后雅虎的ceo就要求不要聘请这个人。”
周不器叹了口气,“人情啊。”
“如果是我,我一定会聘用。”唐斌辰多有抱怨,“只要对紫微星有利,还需要在乎什么业内人情?如果是谷歌、微软、甲骨文这样的巨头也就罢了,尽量不要得罪。可雅虎算什么?得罪了雅虎,也就得罪了,又能怎样?陆器这是留后路呢!”
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