周不器心头冷笑。
可真能装！
这就是美式职业经理人常用的把戏了。
很多集团高管年纪大了退休的时候，退休待遇都是根据他退休那一刻的股价来体现。他退休之后，股价上涨，跟他无关；股价下跌，也跟他无关。他只享受退休那一刻的股价待遇。
这样看起来比较公平。
可这里就有操作的空间了。
很多顶级的职业经理人，比如董事长、ceo，在即将退休的时候，都会拼命地拉升公司业绩。比如裁员削减工资支出，比如降低营销费用，比如削减研发经费，比如连续签几个垃圾合同增加收入……
总之，就是想办法增长收入，减少支出，创造更多的短期利润，给出一个史无前例的业绩单。
然后，资本市场一片高歌，股价连续上涨。
这个时候果断退休，退休后就能拿到极其优渥的待遇。
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