硅谷的互联网公司，平均年龄都是30岁左右。国内也差不多，35岁不能晋升到专家级或者是管理岗，基本就有被裁的风险了。
归其原因，就是供不应求。
工作岗位少，就业人口多。
硅谷自不必说，全世界最顶尖的科技精英都往那里跑，可以满世界地搜刮人才，不存在用人危机。
国内这边正在起步，计算机系是大学里最热门的专业，比如在清华，那些各省状元和竞赛特招生基本都去了计算机系。
再过些年，国内就会出现大批大批的计算机工程师，就供不应求了。
很多人年纪大了，就都纷纷转行了。
这是社会资源的浪费。
对企业来说，最大的社会责任就是在合法纳税的情况下尽可能多地提供就业岗位。对紫微星来说，既能履行更多的社会责任，又能有效的节约管理成本，何乐而不为？
都不用李彦红建议，周不器早就在安排了。
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